TR Developpement , éditeur de logiciels spécialisé dans le reporting social et la gestion des ressources humaines, a développé pour toutes les entreprises (des PME aux multinationales), un outil de pilotage permettant de gérer toutes les données RH en quelques clics. Emalti-RH permet ainsi d’éditer un bilan social plus rapidement.

Des données regroupées

Les données clés provenant de sources multiples (chiffres d’affaires, activités sociales…) peuvent être consultées par les utilisateurs prédéfinis à partir de ce progiciel de ressources humaines.
Grâce aux outils d’analyse dynamique, l’accès se fait en quelques secondes.

Un gain de temps et d’argent

Le Bilan Social d’Emalti RH simplifie votre travail en étant généré automatiquement depuis le logiciel rh. Avec cette solution, les utilisateurs réduisent considérablement le temps de production, et ainsi le coût de la conception de leur bilan social !

Une utilisation simple

Le bilan social automatisé d’Emalti RH est en consultation directement sur le progiciel ou exportable vers Excel ou en PDF à tout moment.

Des indicateurs performants

Les indicateurs légaux de cet outil de pilotage RH sont fournis grâce à une bibliothèque d’indicateurs pré-paramétrés. A ce jour, c’est plus de 150 indicateurs : effectifs, masse salariale, absentéisme, formations…

Des accès contrôlés

A partir de cet outil de gestion des ressources humaines, les assistants gèrent les dossiers des collaborateurs et les managers prennent des décisions qui influent directement sur la productivité de leurs entreprises.

Mais aussi le Bilan Social Individuel…
Ce rapport de communication pédagogique à destination des salariés donne une vue synthétique de la situation personnelle de chaque salarié en valorisant de manière globale la rémunération. C’est un support adapté pour l’entretien individuel car il fait comprendre au salarié que la rémunération ne s’arrête pas seulement au salaire net

Démonstration par internet gratuite

30 minutes suffisent pour se rendre compte des fonctionnalités d’emalti-rh. Les web démo du logiciel se font sur demande à contacts@trdeveloppement.fr .

Fonctionnalités clées
Les modules intégrés EMALTI-RH permettent une gestion approfondie de chaque module et couvrent l’ensemble des besoins des fonctions RH
Connaître parfaitement son environnement social garantit un pilotage optimal de son entreprise

• Module Formation Continue : gestion des référentiels, documents associés (programme de formation, feuille de présence), gestion du plan de formation, planning des salles, des formateurs internes, reporting et analyses, éditions (PDF ou envoi par mail)
• Module Accidents de travail et trajet : gestion des accidents, reporting (par groupe, société, établissement, service, contrat, sexe)
• Module Maladies professionnelles : gestion des maladies professionnelles, reporting (par groupe, société, établissement)
• Module Visites médicales : gestion des visites médicales, des centres médicaux et des médecins rattachés, édition de la convocation, reporting
• Module Personnel handicapé : module de gestion du handicap, reporting
• Module Stagiaires écoles : module complet de gestion des stagiaires ‘non-salariés’, gestion du diplôme préparé (de l’école, du tuteur, des jours et horaires en entreprise, de la gratification octroyée), reporting
• Module Intérimaires : gestion de la fiche intérimaire (affectation, coûts), historique des contrats, documents associés

Pour plus d’informations :

• Télécharger notre plaquette Bilan social
• Contactez-nous au 04 74 67 09 89 – contacts@trdeveloppement.fr – http://www.emalti.com